DES EQUIPES PERFORMANTES !

Les équipes du groupe sont composées majoritairement de collaborateurs issus de formations scientifiques ou techniques : ingénieurs, doctorats, DEA, DESS…, dans des domaines tels que : bâtiment et génie civil, structures, matériaux, mécanique des sols, physique, chimie, microbiologie, biologie moléculaire, environnement, géologie, hydrogéologie, électronique, et télécoms.

L’effectif du groupe est de près de 2 000 salariés à ce jour. Afin que ceux-ci soient toujours au plus haut niveau de compétence, le groupe met en œuvre chaque année une politique de formation conséquente. Les équipes Grontmij maîtrisent autant l’expertise technique que la gestion de projet.

Ainsi, les 2 000 salariés, dont 50% d’ingénieurs et techniciens spécialisés, sont à même de couvrir l’ensemble des besoins de leurs clients à travers une centaine de sites en France métropolitaine et 25 dans les DOM-TOM et à l’international.

- Des parcours riches au sein de nos différents métiers en Expertise et en Ingénierie.

- D’importantes opportunités d’évolution de carrière et notamment de mobilité géographique au sein du groupe.

Grontmij recrute aussi bien de jeunes diplômés à fort potentiel que des ingénieurs expérimentés, voire très expérimentés, et ceci afin de favoriser la richesse des équipes et transmettre le savoir. Le profil recherché des candidats repose sur des éléments fondamentaux : la compétence technique, la compétence commerciale, la capacité à travailler en équipe et, pour certains la capacité à animer et gérer des hommes.

La notoriété du groupe sur le plan national, la taille significative de Grontmij, la diversité des activités et des métiers sont autant d’atouts qui contribuent au développement des compétences personnelles, notamment sur les plans techniques et managériaux, et favorisent l’évolution interne des collaborateurs.

Les postes à pourvoir sont variés tant dans les profils recherchés que géographiquement. Grontmij recrute principalement :

• Des Ingénieurs – profil BAC + 4/5

Ingénieurs Matériaux, Géotechniciens, Physico chimistes, Pathologues Structures, Environnement, Hydrauliciens, Ingénieurs Chaussées et Routes, Thermiciens, Electriciens, Eclairagistes, Topographes, Chargés d’affaires TCE.

Dans un spectre plus large, Grontmij recrute des ingénieurs capables de manager des hommes, de gérer des sociétés (Chefs de Projet, Directeurs de Chantiers, etc.).

Ecoles : ESTP – ESM Orléans – ISTG – INSA – ENSAIS – CUST – ESIP – ISTG – ESIGELEC – ENSA…

• Des Techniciens – BAC + 2/3

Conducteurs de Travaux, Dessinateurs, Projeteurs, Techniciens Supérieurs…

Ecoles : BTS ou DUT avec spécialisation produits de la construction, GC, bâtiment…

Les qualités comportementales requises en complément des compétences techniques sont : l’autonomie, la réactivité, la motivation, la capacité à se remettre en question, l’ouverture aux autres et l’écoute.

Il est important également d’avoir des qualités relationnelles et d’organisation ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse.

Pour connaître la liste des postes à pourvoir, rendez-vous dans la rubrique « Rejoignez nous ».